🎤 山田孝之氏の問題提起：「日本人俳優のギャラは安い」
2025年9月、俳優・山田孝之氏がイベントで語った一言が話題を呼びました。
「日本人俳優のギャラは安い。もう少し上げてほしい」（記事元：YAHOOニュース）
この発言は、単なる不満ではなく、俳優という表現者が正当な報酬を得ることで、より良い作品づくりが可能になるという信念に基づいています。山田氏は制作側にも関わる立場から、ギャラの低さが創作環境に与える影響を冷静に指摘しました。
では、実際に日本の俳優のギャラは海外と比べてどれほどの差があるのでしょうか。そして、その背景にはどのような構造的課題があるのでしょうか。
日本の俳優ギャラはなぜ安いのか？その5つの理由
①制作予算が圧倒的に少ない
日本の映画やドラマは、制作予算が海外に比べて非常に限られています。興行収入や配信契約による収益も限定的で、俳優に還元される報酬が抑えられる傾向があります。
②事務所主導の契約構造
多くの俳優は芸能事務所に所属しており、ギャラの取り分は事務所と俳優で分配されます。事務所の取り分が大きい場合、俳優個人の報酬はさらに減少します。
③収益分配の仕組みが未成熟
海外では俳優が作品の収益に関与する「プロフィット・シェア」や「ロイヤリティ契約」が一般的ですが、日本では制度化されていません。
④海外展開の弱さ
日本の作品は海外市場での展開が限定的で、グローバルな収益を得にくい構造です。韓国のように積極的な海外戦略が取られていない点も課題です。
⑤ユニオン（労働組合）の交渉力不足
米国にはSAG-AFTRAという俳優組合があり、最低報酬や労働条件を守る仕組みがありますが、日本では俳優の権利を守る制度がまだ弱いのが現状です。
🌍 ハリウッドに学ぶ：俳優ギャラを高める仕組みとは？
🌐収益分配モデルの導入
ハリウッドでは、俳優が「出演者」だけでなく「共同制作者」として契約することが一般的。興行収入や配信契約に応じた歩合制報酬が加算され、成功作品に対する報酬が大きくなります。
🌐ユニオンによる最低報酬の保証
SAG-AFTRAなどの俳優組合が、報酬や労働条件を明確に定め、俳優の権利を守っています。これにより、業界全体の報酬水準が底上げされています。
🌐グローバル展開による収益拡大
ハリウッド作品は世界中で配信・上映されるため、収益が桁違いに増えます。俳優の知名度も国際的に高まり、CMやイベント出演料も上昇します。
日本での改善策：5つの具体的提案
🗾収益分配モデルの導入
俳優が作品の収益に関与できる契約形態を整備し、成功作品に対する報酬を増やす。
🗾ユニオンの強化・制度化
俳優の最低報酬や労働条件を守るための組合を強化し、交渉力を高める。
🗾制作予算の拡大と透明化
配信プラットフォームとの連携を強化し、制作資金を増やす。予算の使途を明確にし、俳優への報酬が適正に配分されるよう監査制度を導入。
🗾海外展開の戦略的強化
言語対応や国際的テーマを取り入れた作品づくりを推進し、俳優の国際的な露出を増やす。
🗾事務所契約の見直しと教育支援
俳優が契約内容を理解し交渉できるよう教育・支援を行う。フリーランス俳優の保護制度も整備し、報酬の不均衡を是正。
🎦まとめ：俳優の報酬は文化の鏡である
俳優のギャラは、単なる出演料ではなく、その人が作品にもたらす価値、文化的影響、観客とのつながりの対価です。 山田孝之氏の発言は、業界の構造改革を促す重要なメッセージであり、私たち視聴者やファンもまた、作品の価値を支える一員としてこの問題に関心を持つべきでしょう。
日本の映像業界がグローバルな競争力を持ち、俳優が安心して創作に打ち込める環境を築くためには、報酬体系の見直しと制度改革が不可欠です。 「表現者の価値をどう守るか」――それは、文化の未来をどう育てるかという問いでもあるのです。
